emploi pour cadres et ingénieurs sur Evajobs

1. DEFINITIONS ET DUREE

1.1 La fourniture de produits et services par nos soins est soumise aux présentes conditions générales (les "conditions").

1.2 La durée du présent Contrat (la "Durée") débutera à la date de votre acceptation des présentes conditions (la "Date d'Effet") et expirera à la date d'expiration de la dernière des périodes d'effet des produits que vous nous avez achetés.

1.3 Toute référence à "nous" ou à (aux) "notre(s)" correspond à EVA Corporation, société à responsabilité limitée au capital de €6000, dont le siège social est situé 18 avenue des fleurs, 94170 Le Perreux sur Marne, France, et identifiée sous le numéro unique 504 511 148 R.C.S. Créteil ainsi que tous nos successeurs ou ayant droits. Toute référence à "vous" ou à (aux) "votre(s)" correspond à la société achetant les produits et services spécifiés sur toute facture. Toute référence au "Contrat" correspond à la facture, aux présentes conditions, aux Conditions d'Utilisation du Site, telles que définies ci-après, et à toutes autres conditions particulières. En cas de conflit entre les présentes conditions et les Conditions d'Utilisation du Site, les présentes conditions prévaudront.

2. INSCRIPTION

2.1 Les coordonnées que vous fournissez lors de votre inscription comme utilisateur du site actuellement situé à l'adresse URL http://www.evajobs.com (le "Site") sont importantes et doivent être sincères, complètes et exactes. Vous acceptez de nous notifier immédiatement toute modification pertinente concernant votre inscription en nous informant à l'adresse e-mail suivante : contact@evajobs.com. Après votre inscription en qualité d'utilisateur du Site, vous aurez le droit d'utiliser le Site dans les conditions prévues par le présent Contrat et les Conditions d'Utilisation du Site.

2.2 Lors de votre inscription, il vous sera fourni un identifiant et un mot de passe strictement personnels, que vous vous engagez à conserver confidentiels.

3. VOS INFORMATIONS

3.1 Nous respecterons vos informations et nous nous engageons à nous conformer à toutes les lois et règlements actuellement en vigueur en France applicables à la protection des données à caractère personnel. Sauf dans les cas où nous y serions contraints par la loi ou dans les cas permis par les présentes conditions, nous ne divulguerons pas les informations que vous nous avez fournies lors de votre inscription à des tiers sans votre consentement.

3.2 Afin de protéger l'intégrité du Site, nous nous réservons le droit de communiquer vos coordonnées à toute autorité publique qui l'exigerait, incluant la police. Nous pourrons également communiquer vos coordonnées si nous recevons une plainte concernant votre utilisation du Site et si cette utilisation paraît contraire aux présentes conditions.

4. DROITS DE PROPRIETE INTELLECTUELLE

Les présentes conditions ne vous confèrent aucun droit concernant les droits d'auteur, les marques ou tous autres droits de propriété intellectuelle relatifs au Site, autres que les droits d'utilisation limités du service objet de votre commande, conformément aux termes des présentes conditions. En outre, toute annonce ou produit que vous publiez sur le Site au titre des présentes et tous les éléments qui les composent ainsi que tous les droits de propriété intellectuelle y afférents sont et demeureront à tout instant votre propriété. Sauf dans les cas permis par la loi, vous acceptez de ne pas copier, modifier, ou décompiler tout ou partie du Site. Vous vous engagez par les présentes à nous indemniser de tout préjudice en cas de contrefaçon ou de violation de tout droit de propriété intellectuelle qui serait causé par le non respect de votre part des présentes conditions et des Conditions d'Utilisation du Site.

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5. NOS OBLIGATIONS A VOTRE EGARD

Nous ferons nos meilleurs efforts pour maintenir le Site sans dysfonctionnement ni erreur. Nous n'assumons aucune responsabilité pour tout défaut d'accès au Site causé par un logiciel que vous utilisez lorsque vous entrez des informations sur le Site.

6. VOS OBLIGATIONS A NOTRE EGARD

6.1 Vous acceptez de n'utiliser le Site qu'en conformité avec les présentes conditions et les Conditions d'Utilisation du Site ainsi que les lois et règlements applicables. En particulier, vous n'utiliserez pas le Site afin de publier, transmettre, distribuer ou créer un lien avec tout élément (i) mensonger ou trompeur, (ii) discriminatoire (notamment au sens des articles L. 225-1 et suivants du Code pénal), diffamatoire, injurieux ou contraire aux bonnes mœurs, incitant à la discrimination, à la haine ou à la violence à l'égard d'une personne ou d'un groupe de personnes à raison de leur origine ou de leur appartenance ou non à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée, ou de leur sexe, de leur orientation sexuelle ou de leur handicap, (iii) portant atteinte à la vie privée (notamment au sens des articles L. 226-1 et suivants du Code pénal) ou à l'ordre public, (iv) violant les dispositions légales relatives à la presse (notamment la loi du 29 juillet 1881 sur la liberté de la presse) ou à la protection de la jeunesse (notamment la loi n°49-956 du 16 juillet 1949) ou (v) autrement dommageable à l'égard des tiers.

6.2 Vous acceptez également de vous conformer aux dispositions du Code du travail relatives au processus de recrutement et aux prises de décisions relatives à l'emploi, en particulier les dispositions relatives à la discrimination et les articles L. 122-45 et suivant du Code du travail.

6.3 Vous acceptez de ne pas utiliser ou tenter d'utiliser tout moteur de recherche, logiciel, outils, agent ou autre système ou mécanisme (comprenant, sans que cela soit limitatif, des navigateurs, robots, avatars ou autres agents intelligents) pour naviguer ou faire des recherches sur le Site autres que le moteur et les agents de recherche que nous mettons à disposition sur le Site et tout navigateur Internet généralement mis à disposition par un tiers.

6.4 Si votre utilisation du Site ou l'utilisation du Site par l'un de vos employés ou une personne autorisée par vous cause une perte ou un dommage à toute personne ayant publié son CV sur le Site ou à toute autre personne, vous acceptez de nous indemniser immédiatement sur demande de toute perte ou préjudice que nous pourrions subir à cet égard incluant si nécessaire tout coût juridique, administratif et/ou technique qui pourrait en découler.

6.5 Vous acceptez de ne pas utiliser le Site ou les services qui vous sont fournis sur ou par l'intermédiaire du Site de telle façon à causer toute interruption, détérioration, baisse de performance ou empêcher par tout moyen le fonctionnement de tout ou partie du Site ou desdits services.

6.6 Vous acceptez de prendre la responsabilité de l'usage que vous ou vos sous-traitants ou mandataires feront du Site et en conséquence vous acceptez d'être responsable au titre des présentes conditions de l'usage du Site par tout tiers autorisé par vous qui serait en violation des présentes conditions.

6.7 Vous acceptez de ne pas utiliser le Site pour gagner ou rechercher un accès non autorisé à d'autres systèmes informatiques.

6.8 Vous acceptez de ne pas revendre les produits et services que vous nous achetez incluant, sans que cela soit limitatif, toute annonce ou accès à la base de données de CV à tout tiers autres que ceux dont les coordonnées nous ont été communiquées au titre du présent Contrat ou pour lesquels nous avons donné notre accord.

6.9 En outre, vous acceptez que, si vous revendez toute annonce à des tiers autres que ceux dont les coordonnées nous ont été communiquées au titre du présent Contrat, nous soyons autorisés (en sus de notre droit à résilier le présent Contrat) à retirer ladite annonce et/ou à retirer tout ou partie de vos autres annonces à notre seule discrétion.

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7. CONFIDENTIALITE

Vous acceptez de préserver la confidentialité des prix convenus entre nous en vertu du présent Contrat et de toutes les négociations et autres informations qui s'y rapportent ou sont liées au présent Contrat et à ne pas divulguer de telles informations à tout tiers.

8. LIMITATION DE RESPONSABILITE

Nous n'assumons aucune responsabilité envers vous ou tout autre tiers pour toute perte de profits, perte d'exploitation, tout coût de remplacement des services ou pertes ou dommages indirects ou consécutifs immatériels de quelque nature ou de quelque sorte que ce soit, quelle qu'en soit la cause, et votre recours exclusif pour toute réclamation, perte ou dommage lié à l'un des services fournis ou devant être fournis en vertu des présentes conditions sera limité au prix que vous nous aurez effectivement versé pour ledit ou lesdits services.

9. SUSPENSION ET RESILIATION

9.1 Nous nous réservons le droit de suspendre les services qui vous sont fournis par nos soins, et/ou tous vos mots de passe et autres codes d'accès si nous avons des motifs raisonnables de soupçonner que vous êtes en violation de l'une quelconque des stipulations du présent Contrat. Votre droit de continuer à utiliser le Site et le présent Contrat prendront fin immédiatement sur notification écrite de notre part si vous ne respectez pas l'une des stipulations du présent Contrat. Dans un tel cas, nous serons autorisés à demander l'exigibilité anticipée de tous les montants dus au titre des présentes, et à recouvrer toutes les dépenses et frais juridiques encourus.

9.2 Les termes du présent Contrat qui sont nécessaires à son exécution survivront à toute expiration ou résiliation du présent Contrat. Lors de la résiliation ou de l'expiration du présent Contrat, toutes les licences et les droits accordés à l'une des parties par l'autre seront automatiquement résiliés tout comme les accès à tout site Internet qui vous auront été accordés par nos soins.

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10. MODALITES DE PAIEMENT

10.1 Vous consentez à nous payer le prix prévu par le pack de crédit(s) choisit et dans toute Condition Particulière (le cas échéant).

10.2 Toutes les factures sont soumises à TVA au taux en vigueur en France. Pour toutes entreprises n'ayant pas de numéro de TVA français mais ayant un numéro de TVA intracommunautaire dans l'Union Européenne dans un pays autre que la France et en vertu de la directive européenne suivante : "exonération TVA, article 259B du CGI", les factures seront donc établies en hors taxe. Pour toutes entreprises d'un état tiers (n'ayant pas de numéro de TVA intracommunautaire) et en vertu de la directive européenne suivante : "exonération TVA, article 262 I du CGI", les factures seront établies en hors taxe. Nous vous facturerons intégralement nos prestations à réception du paiement.

10.3 Une fois votre commande validée sur notre Site, lorsque vous réglez au moyen de votre carte bancaire, votre opération de paiement n'est pas réalisée sur le Site mais sur le site de notre prestataire de paiement sécurisé, la société PayPal (Europe) S.à r.l. & Cie, S.C.A, vers le serveur duquel vous êtes automatiquement. Votre numéro de carte bancaire n'est pas connu ni traité par notre Site mais uniquement par Paypal (Europe) dans les conditions figurant sur leur site Internet : https://www.paypal.com/fr/cgi-bin/webscr?cmd=p/gen/ua/policy_privacy-outside. Un numéro d'identification de votre opération de paiement sera créé de façon aléatoire et conservé par Evajobs en vue de faciliter le paiement des transactions ultérieures que vous effectuerez, pendant une durée maximale d'un an, sauf opposition de votre part notifiée à l'adresse contact@evajobs.com.

10.4 Dans le cas où vous paieriez un montant supérieur à celui de votre facture, vous devrez demander le remboursement du trop-versé dans un délai de 6 mois à compter de la date du paiement. Tout avoir émis par nos soins devra être utilisé dans un délai de 6 mois à compter de la date de son émission.

10.5 Vous nous autorisez à imputer tout paiement reçu de votre part sur toute facture ou montant exigible de votre part au titre du présent Contrat.

10.6 Toutes sommes que vous nous devez non payées à leur échéance porteront intérêt au taux de 1,33% par mois à compter de leur date d'échéance. Tous éventuels frais et honoraires supportés par nous pour le recouvrement des sommes impayées à leur échéance seront à votre charge. En cas de tout recouvrement par voie judiciaire ou par un organisme de recouvrement, vous serez redevable d'une somme égale à 15% des sommes impayées avec un minimum de €100, en sus desdites sommes impayées, de l'intérêt de retard stipulé ci-dessus et de tous autres frais, honoraires supportés ou préjudice subi par nous.

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11. DIVERS

11.1 Le fait de ne pas nous prévaloir à un moment donné de l'une des stipulations du présent Contrat ne sera ni interprété ni considéré comme une renonciation à nos droits en vertu des présentes, n'affectera en aucune manière la validité de tout ou partie des présentes et ne portera pas atteinte à nos droits d'agir en conséquence.

11.2 Dans le cas où l'une des dispositions du présent Contrat serait considérée comme nulle, illégale ou inapplicable par une autorité compétente, cette disposition sera dissociée des autres dispositions qui continueront d'être valides dans la mesure où cela est permis par la loi.

11.3 Le présent Contrat (i) constitue l'intégralité de notre accord quant à l'objet des présentes et remplace tout accord ou arrangement précédent, oral ou écrit s'y rapportant, (ii) ne peut être modifié que par écrit et (iii) ne peut être cédé par vos soins, en tout ou partie, directement ou indirectement, par quelque moyen que ce soit, y compris par l'effet d'une fusion, d'un apport partiel d'actif ou autre transfert universel de patrimoine.

11.4 Toute notification en vertu des présentes sera adressée par lettre recommandée avec demande d'avis de réception ou par lettre remise en mains propres à l'adresse indiquée dans le présent Contrat et sera réputée reçue lors de la première présentation de celle-ci.

11.5 Les titres des présentes sont utilisés uniquement par commodité et ne seront pas utilisés pour interpréter les stipulations du présent Contrat.

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12. FORCE MAJEURE

Nous ne serons pas responsables à votre égard pour tout ce qui pourrait constituer une violation du présent Contrat découlant d'un cas de force majeure, à savoir les circonstances échappant à notre contrôle qui comprennent, sans que cela ne soit limitatif, les catastrophes naturelles, périls maritimes ou aériens, les incendies, les inondations, la sécheresse, les explosions, sabotages, accidents, embargos, les pannes des télécommunications et services publics, les émeutes, troubles civils.

13. LOI APPLICABLE ET JURIDICTION

Les présentes conditions et votre utilisation du Site seront soumises au droit français et tout litige entre les parties aux présentes sera soumis à la juridiction exclusive du Tribunal de Commerce de Créteil, en France, nonobstant pluralité de défendeurs ou appel en garantie.

14. ANNONCES

14.1 Vous acceptez que toutes les annonces que vous diffusez sur le Site se rapportent à des postes spécifiques et qu'aucune annonce diffusée sur le Site ne soit une description de poste générique ou non disponible. En outre, vous vous engagez à ce que les annonces que vous publiez ne contiennent pas d'élément ou de lien hypertexte vers tout site Internet qui contiendrait un élément (i) mensonger ou trompeur, (ii) discriminatoire (notamment au sens des articles L. 225-1 et suivants du Code pénal), diffamatoire, injurieux ou contraire aux bonnes mœurs, incitant à la discrimination, à la haine ou à la violence à l'égard d'une personne ou d'un groupe de personnes à raison de leur origine ou de leur appartenance ou non à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée, ou de leur sexe, de leur orientation sexuelle ou de leur handicap, (iii) portant atteinte à la vie privée (notamment au sens des articles L. 226-1 et suivants du Code pénal) ou à l'ordre public, (iv) violant les dispositions légales relatives à la presse (notamment la loi du 29 juillet 1881 sur la liberté de la presse) ou à la protection de la jeunesse (notamment la loi n°49-956 du 16 juillet 1949) ou (v) autrement dommageable à l'égard des tiers. En outre, vous acceptez que, si vous incluez un tel élément ou lien ou une description de poste générique ou non disponible sur le Site en vue de constituer un vivier de candidatures, nous soyons immédiatement autorisés et ce, à notre seule discrétion, à retirer tout ou partie de vos liens et/ou annonces, qu'elles soient spécifiques ou génériques par nature sans que notre responsabilité ne soit engagée de quelque manière que ce soit à cet égard et par conséquent vous reconnaissez que vous ne disposerez d'aucun recours à notre encontre eu égard à toute perte que vous subiriez dans de telles circonstances. Nous serons également autorisés à résilier le présent Contrat si vous diffusez de telles annonces, tout montant demeurant dû concernant la valeur totale des services et produits achetés en vertu du présent Contrat devenant immédiatement exigible.

14.2 Chaque crédit acheté au sein d'un pack de crédit(s) donne droit à une annonce en ligne pour la durée définit sur le Site à la date d'achat du pack de crédit(s). Un crédit peu toutefois être attribué à la consultation et achat de CVs dans la CVthèque (cf.15.). Toutes les annonces achetées sous forme de crédits en vertu des présentes sont publiées pour la durée spécifiée sur le Site et expirent à la fin de la Durée. Nonobstant toute disposition contraire contenue dans le présent document, les formules d'annonces en nombre illimité ne sont pas autorisées, et tout accord ou déclaration (écrite ou orale) à l'égard d'un nombre illimité d'annonces dans le présent Contrat ou autrement sera nulle et sans effet.

14.3 Toutes les annonces publiées par vos soins sur le Site et excédant le nombre d'annonces prévu dans le présent Contrat, vous seront facturées et seront payables, conformément aux termes des présentes à notre tarif alors en vigueur pour de telles annonces. Toute re-activation d'une annonce supprimée ou expirée, tout renouvellement d'une annonce, tout changement d'emploi proposé, lorsqu'une annonce a été publiée, tout changement dans le code de référence d'un emploi ou changement dans la localité où l'emploi est basé (y compris un changement de ville) constitue l'utilisation d'une annonce supplémentaire en vertu des présentes.

14.4 Nous n'effectuerons pas un contrôle systématique de vos annonces, mais si le contenu de vos annonces sur le Site nous paraît contraire à la loi (en particulier les dispositions légales relatives à la presse et à la discrimination) ou si nous pensons de bonne foi qu'une telle action est nécessaire afin de nous conformer à une décision judiciaire prononcée à notre encontre ; afin de protéger et défendre nos droits ; afin d'agir en urgence pour protéger la sécurité personnelle de nos utilisateurs ou du public ; afin d'effectuer les améliorations nécessaires à l'entretien ou à l'affichage du service ; ou de permettre de vérifier qu'une annonce que vous diffusez sur le Site n'a pas un caractère mensonger ou trompeur, nous nous réservons le droit de suspendre la publication de votre annonce. La suspension de la publication de votre annonce vous sera immédiatement notifiée. Nous pourrons, le cas échéant, vous suggérer la modification de votre annonce. La publication de votre annonce reprendra dès que vous nous aurez communiqué une annonce modifiée conforme aux dispositions légales. Toute suspension de la publication d'une annonce au titre de la présente clause ne pourra donner droit à aucune réduction ou remboursement du prix payé pour la publication de cette annonce.

14.5 Vous vous engagez, dans vos annonces, à respecter les dispositions du Code du travail (en particulier l'article L. 311-4). En application de l'article L. 311-4 alinéa 3 du Code du travail, nous vous informons que les employeurs situés en France et les employeurs étrangers publiant une offre pour un poste situé en France sont tenus de publier leurs annonces sur le Site en langue française ou si l'annonce est rédigée en langue étrangère de proposer une traduction en français. Nous ne pourrons être tenus pour responsables du non respect de cette obligation. Le non respect de cette obligation par vos soins est passible de sanction.

14.6 Vous vous engagez à procéder à l'expiration de toute annonce pour un poste déjà pourvu, ou, si vous ne pouvez pas effectuer cette opération directement sur notre Site, à nous en informer afin que nous puissions procéder à l'expiration de votre annonce.

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15. ACCES AUX CV

15.1 La base de données de CV du Site (la "CVthèque") est une base de données privée réservée à l'utilisation des clients ayant suffisamment de crédits sur Evajobs. Chaque crédit peu donner accès à la CVthèque et permet à un utilisateur unique de pourvoir consulter un nombre illimité de profils (sans les coordonnées du candidat) puis d'acheter un certain nombre limité de CVs (avec les coordonnées du candidat).

15.4 Vous acceptez d'utiliser la CVthèque pour rechercher des candidats pour des postes spécifiques et à ne pas leur offrir d'autres services. Si nous recevons des plaintes de candidats ou si nous sommes autrement informés que des candidats se voient offrir d'autres services, distincts de postes spécifiques, nous nous réservons le droit de résilier le présent Contrat sans que cela n'engage notre responsabilité à votre égard de quelque manière que ce soit et par conséquent vous reconnaissez que vous ne disposerez d'aucun recours à notre encontre en rapport avec toute perte que vous subiriez dans de telles circonstances. Nous serons également autorisés à résilier le présent Contrat si vous offrez de tels services, tout montant demeurant dû en rapport avec la valeur totale des services et produits achetés en vertu du présent Contrat devenant immédiatement exigible.

15.5 Vous vous engagez à utiliser et traiter les données à caractère personnel extraites de la CVthèque conformément à la loi "informatique et libertés" du 6 janvier 1978. Vous vous interdisez, notamment, de céder ou communiquer à titre gratuit ou onéreux, à tout tiers ou toute personne de votre société non concernée par la recherche d'un candidat pour un poste spécifique, tout ou partie des données à caractère personnel de tiers dont vous auriez pu prendre connaissance sur le Site. De même, vous vous engagez à communiquer à toute personne dont vous auriez recueilli des données à caractère personnel sur le Site, les informations prévues par l'article 32 de la loi "informatique et libertés", relatives en particulier à son droit d'accès et de rectification aux données qui la concernent et à son droit d'opposition, pour des motifs légitimes, au traitement de ces données.

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16. PRODUITS DE VISIBILITE

16.1 Les produits de visibilité correspondent aux bannières et boutons, produits de co-branding, sponsor ou entreprise à la une, newsletters ou tous autres produits publicitaires pouvant vous être proposés par nos soins.

16.2 Le positionnement des produits de visibilité sera défini par le bon de commande, sous réserve de la disponibilité des emplacements choisis. Nous n'accordons aucune garantie concernant les statistiques d'utilisation pour tout produit.

16.3 Vous nous fournirez tous les éléments nécessaires au produit choisi en accord avec nos procédures en vigueur qui vous seront notifiées à la signature du bon de commande, notamment concernant le format de ces éléments.

16.4 Nous pouvons rejeter tout lien URL incorporé dans tout produit de visibilité et nous réservons le droit de refuser ou de mettre fin à la diffusion d'un produit de visibilité qui ne serait pas conforme aux lois et règlements applicables, à notre ligne éditoriale ou à l'intérêt public. Nous pouvons rejeter ou supprimer un produit de visibilité pour un site de publicité qui n'est pas en état de fonctionner ou que nous jugeons inapproprié pour être relié au Site.

16.5 Vous demeurez responsable du contenu des produits de visibilité que vous diffusez par notre intermédiaire et vous vous engagez à ce que ces produits ne contiennent pas d'élément ou de lien hypertexte vers tout site Internet qui contiendrait un élément (i) mensonger ou trompeur, (ii) discriminatoire (notamment au sens des articles L. 225-1 et suivants du Code pénal), diffamatoire, injurieux ou contraire aux bonnes mœurs, incitant à la discrimination, à la haine ou à la violence à l'égard d'une personne ou d'un groupe de personnes à raison de leur origine ou de leur appartenance ou non à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée, ou de leur sexe, de leur orientation sexuelle ou de leur handicap, (iii) portant atteinte à la vie privée (notamment au sens des articles L. 226-1 et suivants du Code pénal) ou à l'ordre public, (iv) violant les dispositions légales relatives à la presse (notamment la loi du 29 juillet 1881 sur la liberté de la presse) ou à la protection de la jeunesse (notamment la loi n°49-956 du 16 juillet 1949) ou (v) autrement dommageable à l'égard des tiers. En cas de violation des stipulations ci-dessus, nous nous réservons le droit de suspendre la publication de votre produit de visibilité. La suspension de la publication de votre produit de visibilité vous sera immédiatement notifiée. La publication de votre produit reprendra dès que vous nous aurez communiqué un produit conforme aux dispositions légales. Toute suspension de la publication d'un produit au titre de la présente clause ne pourra donner droit à aucune réduction ou remboursement du prix payé pour la publication de ce produit.

16.6 Toute erreur ou omission dans un produit de visibilité doit être signalée dès la première diffusion. Nous ne pouvons être tenus responsables de telles erreurs ou omissions dans les cas où les éléments que vous nous avez fournis étaient insuffisants ou si ces erreurs ou omissions n'altèrent pas le sens ou le contenu d'un produit.

16.7 Si nous ne parvenons pas à diffuser un produit de visibilité dans les conditions convenues au présent Contrat (notamment en cas de défaillance, technique ou autre, d'un tel produit), y compris tout manquement à fournir une part de voix convenue au titre d'une période déterminée, notre responsabilité envers vous sera limitée, selon notre choix, à un remboursement de la portion du prix du produit s'y rapportant ou au placement produit à une date ultérieure dans une situation comparable.

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17. FONCTION AUTRES / VENTE A DOMICILE

17.1 Si vous êtes une entité qui publie des opportunités de carrière sérieuses, des opportunités de travail à domicile ou des offres d'emplois qui requièrent des avances de frais, vous vous engagez (i) à ce qu'aucun lien ne soit contenu dans vos offres d'emplois autre que le Lien Postuler en Ligne et qu'il n'y ait aucun lien renvoyant vers votre site Internet, (ii) à publier des opportunités d'emploi sérieuses et vous vous engagez à ce que les offres d'emploi publiées soient pour des emplois spécifiques, des opportunités d'emploi légitimes qui existent pour des postes disponibles, (iii) à ce que toutes les offres d'emplois et votre site Internet décrivent clairement et explicitement toutes les avances de frais que les utilisateurs auront à payer pour tout service, (iv) à publier vos coordonnées (à savoir une adresse e-mail et un numéro de téléphone en fonction) sur votre site Internet, (v) à ne pas copier toute description de poste ou autre contenu de tout autre client, (vi) à ce que les chercheurs d'emploi ne soient pas facturés pour visualiser ou postuler à une opportunité spécifique, (vii) à ce qu'une adresse e-mail soit incluse pour la transmission de CV pour une offre d'emploi spécifique, (viii) à ce que les annonces ne fassent pas référence à d'autres offres d'emploi qui pourraient être disponibles en devenant membre de votre site Internet, (ix) à nous fournir les nom et adresse e-mail de la personne responsable pour remédier aux violations des présentes conditions et

17.2 En outre, si vous êtes une entité qui requiert des avances de frais, vous vous engagez à diffuser et adhérer à une politique de remboursement réelle et raisonnable, pour les utilisateurs qui ne sont pas satisfaits de tels services. La politique de remboursement doit prévoir, et vous devez adhérer à, au moins (i) une politique de remboursement inconditionnel à 100% pour les chercheurs d'emploi pendant 30 jours à compter de la date d'achat (c'est-à-dire de la date de réception des fonds), (ii) la possibilité de demander le remboursement par e-mail et téléphone, (iii) un soutien en direct via des demandes téléphonique et par e-mail afin de recevoir une réponse au plus tard à la fin du jour ouvré suivant la date d'une telle demande, (iv) une politique de remboursement, avec des règles spécifiques, qui doit être portée à la connaissance (via un lien vers la politique ou un texte direct) du chercheur d'emploi avant qu'un engagement d'achat ne puisse être pris, et (v) des règles de remboursement qui ne peuvent inclure la publication d'un CV ou la fourniture de tout autre élément comme condition pour recevoir un remboursement.

17.3 Nous nous réservons le droit de vérifier vos annonces à tout moment afin de nous assurer du respect de la présente clause.

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